BRP adhère à des principes sains de gouvernance d’entreprise. Pour garantir que ses activités sont conformes aux règles et aux règlements, BRP a établi une gouvernance solide qui comprend :

un conseil d’administration;
un comité de vérification;
un comité de compensation;
un comité de divulgation;
un comité directeur de divulgation.

Le Code d’éthique de BRP regroupe les normes que tout son personnel est tenu de respecter. Il ne peut cependant prévoir toutes les situations auxquelles les employés peuvent être confrontés. Son rôle consiste plutôt à leur proposer des lignes directrices qui les aideront à prendre des décisions selon les valeurs et la réputation de BRP. Il s’applique à tous les administrateurs, dirigeants, employés et représentants de BRP, sans aucune exception. Les fournisseurs et partenaires de BRP, de même que les tiers, sont également tenus de respecter le Code lorsqu'ils traitent avec BRP ou en son nom.
En tant qu'entreprise mondiale, la Société et son conseil d'administration se sont engagés à créer un environnement fondé sur des valeurs et des pratiques respectant la diversité, l'inclusion et l'équité. La Société d'avis que le recrutement, la formation et la fidélisation d'employés, notamment de hauts dirigeants, qui illustrent la diversité est un facteur important de sa viabilité à long terme puisqu'une telle diversité est à l'image de sa clientèle mondiale.