BRP basa su comportamiento empresarial en sólidos principios de gobernanza corporativa. Con el fin de garantizar la conformidad de sus actividades con las normas y leyes, BRP ha establecido un sistema de gobiernanza eficaz, que incluye:

Consejo de Directores;
Comité de auditoría;
Comité de compensaciones;
Comité de divulgación de la información; y
Comité ejecutivo de divulgación de la información.

El Código de Ética de BRP establece los estándares de comportamiento que esperamos de nuestros empleados. El Código no tiene como objetivo anticipar todas las situaciones que pudieran darse, sino que sirve para identificar principios rectores que asistan a los empleados a la hora de tomar decisiones coherentes con los valores y la reputación de BRP. Se aplica, sin excepciones, a todos los miembros del Consejo de Directores, los gerentes, los empleados y representantes. Los proveedores y los socios de BRP, así como cualquier tercera parte, deberán observar el Código de Ética cuando actúen en nombre de BRP.
Como empresa verdaderamente global, la Compañía y su Junta Directiva se han comprometido a crear un entorno basado en valores y prácticas de diversidad, inclusión y equidad. La compañía cree que atraer, desarrollar y retener empleados, incluido un ejecutivo senior que refleje la diversidad, es un elemento importante de su sostenibilidad a largo plazo, ya que refleja a sus clientes en todo el mundo.